{"id":6249,"date":"2018-11-19T19:54:25","date_gmt":"2018-11-19T19:54:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/?page_id=6249"},"modified":"2026-09-21T22:36:02","modified_gmt":"2026-09-21T22:36:02","slug":"abogado-especialista-en-indemnizaciones-laborales-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/es\/locations\/summerville\/workers-compensation-lawyer\/","title":{"rendered":"Summerville Abogado de indemnizaci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"

\n\t\t\tIndemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo\t<\/h1>\nOBTENGA UNA CONSULTA GRATUITA<\/a>
\n\t\t\tObtenci\u00f3n de resultados\t<\/h6>\n

\n\t\t\t$3.85 Millones\t<\/h4>\n

\n\t\t\tCaso de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores\t<\/h5>\n

\n\t\t\tSummerville, South Carolina Abogados especializados en indemnizaci\u00f3n laboral\t<\/h1>\n\t

Nunca deber\u00eda sentirse obligado a ganarse la vida a costa de su salud despu\u00e9s de una lesi\u00f3n laboral, y nosotros podemos asegurarnos de que no tenga que hacerlo.<\/p>\n

\n\t\t\tPara una revisi\u00f3n gratuita del caso, ll\u00e1menos al 843-720-2800.\t<\/h6>\n

\n\t\t\tRepresentando a personas lesionadas desde 1927\t<\/h4>\n

\n\t\t\tUn equipo a su lado\t<\/h6>\n

\n\t\t\tLos trabajadores tienen derecho a sentirse y estar seguros en el trabajo.\t<\/h3>\n\t

Lesiones en el lugar de trabajo<\/a>especialmente las que suponen una p\u00e9rdida de salario, pueden ser devastadoras. No s\u00f3lo tiene que lidiar con el dolor, sino que tambi\u00e9n le preocupa c\u00f3mo va a pagar las facturas m\u00e9dicas, la hipoteca y la comida para su familia. Afortunadamente, los trabajadores lesionados o enfermos en Summerville pueden presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral para obtener prestaciones vitales.<\/p>\n\t\t\t\t\"Comillas\"\n\t\t

Puede confiar en nuestros clientes:<\/h5>\t\t\t\n\t\t\t\t

Quiero agradecer a Tom White y a su personal por toda la ayuda y comprensi\u00f3n. Cuando sent\u00ed que toda esperanza estaba perdida, Tom intervino y manej\u00f3 todo el trabajo legal. - Fulton<\/p>\n

\n\t\t\tResponder a sus preguntas\t<\/h6>\n\t

Para poder presentar una demanda por da\u00f1os personales, es necesario solicitar una indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo.<\/p>\n\t\t\t\t\"Signo\n\t\t

Me he lesionado en el trabajo. \u00bfPuedo presentar una demanda contra mi empleador?<\/h4>\t\t\t\n\t\t\t\t

Por regla general, es dif\u00edcil interponer una demanda por da\u00f1os personales contra los empresarios tras las lesiones sufridas en el lugar de trabajo. No puede presentar una demanda si ya ha recibido una indemnizaci\u00f3n a trav\u00e9s del programa de compensaci\u00f3n de los trabajadores. Y, sin embargo, est\u00e1 obligado a solicitar esta indemnizaci\u00f3n antes de poder presentar una demanda. Puede tener motivos para presentar una demanda por lesiones en el lugar de trabajo si su empleador le ha causado las lesiones deliberadamente; si su empleador ha sido gravemente negligente; o si un tercero, como un cliente o un fabricante de herramientas que utiliza en el trabajo<\/a> es responsable de sus lesiones.<\/p>\n

\n\t\t\t\u00bfQu\u00e9 es la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo sin culpa?\t<\/h3>\n\t

La indemnizaci\u00f3n por accidente laboral es un tipo de seguro que cubre las prestaciones m\u00e9dicas y los salarios perdidos, entre otros gastos, de los trabajadores lesionados. South Carolina tiene un sistema de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo sin culpa, en el que los trabajadores no tienen que demostrar que el empresario tuvo la culpa de sus lesiones para tener derecho a las prestaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. Sin embargo, los trabajadores tienen que demostrar que su lesi\u00f3n o enfermedad se produjo en el lugar de trabajo o estaba relacionada con el trabajo.<\/p>\n\t

Si se ha lesionado en el trabajo, informe a su empleador de su lesi\u00f3n tan pronto como pueda. Puede informar de esta lesi\u00f3n a un supervisor, gerente o administrador de seguridad por escrito o en persona. Dispone de 90 d\u00edas para notificar una lesi\u00f3n en el trabajo, pero le recomendamos que lo haga lo antes posible para reducir las posibilidades de que la compa\u00f1\u00eda de seguros o su empresa le denieguen la reclamaci\u00f3n. A partir de ese momento, tiene dos a\u00f1os para presentar una reclamaci\u00f3n de prestaciones.<\/p>\n

\n\t\t\tEstamos siempre a disposici\u00f3n de los clientes\t<\/h5>\n

\n\t\t\tInformar de un accidente laboral y presentar una reclamaci\u00f3n\t<\/h3>\n

\n\t\t\tSummerville Abogados especialistas en indemnizaci\u00f3n laboral\t<\/h2>\n

\n\t\t\tRepresentaci\u00f3n de Summerville y zonas cercanas de South Carolina\t<\/h3>\n\t

Si te has lesionado o has enfermado en el trabajo, informa a tu empresa de tu lesi\u00f3n o enfermedad tan pronto como puedas. Puede informar por escrito del accidente laboral a un supervisor, gerente o administrador de seguridad. Si no realiza este proceso obligatorio, puede perder su derecho a cualquier prestaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo.<\/p>\n

Dispone de 90 d\u00edas para notificar una lesi\u00f3n en el trabajo, pero se le anima a que lo haga lo antes posible para reducir las posibilidades de que la compa\u00f1\u00eda de seguros o su empresa le denieguen la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. Una vez transcurrido este plazo, tiene dos a\u00f1os para presentar una reclamaci\u00f3n de prestaciones.<\/p>\n

Una vez que el empresario ha sido notificado de la lesi\u00f3n o enfermedad de un trabajador, dispone de 10 d\u00edas para comunicarlo a la Comisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n de los Trabajadores de South Carolina (SCWCC). Si su empresario no presenta una reclamaci\u00f3n ante la SCWCC, puede presentar una reclamaci\u00f3n directamente ante ella. Tambi\u00e9n puede presentar una reclamaci\u00f3n si cree que no est\u00e1 recibiendo toda la indemnizaci\u00f3n a la que tiene derecho o si su empresario cuestiona que su enfermedad o lesi\u00f3n est\u00e9 relacionada con el trabajo.<\/p>\n

\n\t\t\tConsultas gratuitas\t<\/h4>\n\t

No hay ning\u00fan inconveniente en que se respondan sus preguntas. La consulta inicial es gratuita.<\/p>\n\t

En tales situaciones, le sugerimos encarecidamente que consulte con un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores del Summerville para que le ayude a navegar por el proceso de reclamaciones. Hemos sido votados como el mejor bufete de abogados de Summerville por los lectores del Summerville Journal Scene, por lo que su caso estar\u00e1 en buenas manos. Para obtener una compensaci\u00f3n justa y equitativa por sus lesiones, usted necesita la asistencia de un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores capaz y con experiencia para abordar todas las preocupaciones que tenga sobre el caso y asesorarle sobre sus derechos legales. Su abogado de indemnizaci\u00f3n laboral del Summerville est\u00e1 con usted en cada paso del camino, desde la evaluaci\u00f3n del caso hasta el acuerdo o el tribunal.<\/p>\nDiscuta su caso<\/a>

\n\t\t\tEstad\u00edsticas de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores\t<\/h4>\n\t

En todo el pa\u00eds, 5.250 trabajadores murieron en el trabajo en 2018. Ese a\u00f1o se produjeron 98 lesiones mortales relacionadas con el trabajo en South Carolina, 10 m\u00e1s que el a\u00f1o anterior.<\/p>\n

Los incidentes relacionados con el transporte siguieron siendo la causa m\u00e1s frecuente de mortalidad laboral en el estado, con 47 muertes. Las otras dos causas principales fueron la violencia y las lesiones por personas o animales, seguidas de las ca\u00eddas, resbalones y tropiezos, con 18 y 14, respectivamente.<\/p>\n

En cuanto a las lesiones y enfermedades no mortales en el lugar de trabajo, hubo 43.700 casos reportados en South Carolina en todas las industrias en 2018. Seg\u00fan un informe de la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales de Estados Unidos publicado ese a\u00f1o, los empleadores de la industria privada del estado informaron de 32.800 lesiones y enfermedades no mortales relacionadas con el trabajo en 2016.<\/p>\n

De ellos, 18.700 fueron casos graves que requirieron d\u00edas de baja, traslados de puesto o restricciones. La mayor\u00eda de los casos, el 94,5%, fueron lesiones. Tres tipos de afecciones representaron el 39% de las enfermedades relacionadas con el trabajo en South Carolina. Se trata de enfermedades respiratorias, p\u00e9rdida de audici\u00f3n y trastornos de la piel.<\/p>\n

\n\t\t\t\u00bfQui\u00e9n tiene derecho a la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo?\t<\/h4>\n\t

Es importante tener en cuenta que no todos los empleados de South Carolina tienen derecho a la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. Entre los que no cumplen los requisitos se encuentran:<\/p>\n