{"id":18762,"date":"2021-10-05T23:36:00","date_gmt":"2021-10-05T23:36:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/?p=18762"},"modified":"2023-10-31T16:36:36","modified_gmt":"2023-10-31T16:36:36","slug":"malcolm-crosland-habla-sobre-los-anos-alcance-de-su-permanencia-como-presidente-del-wilg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/es\/blog\/malcolm-crosland-habla-sobre-los-anos-alcance-de-su-permanencia-como-presidente-del-wilg\/","title":{"rendered":"Malcolm Crosland habla de los aspectos m\u00e1s destacados del a\u00f1o al concluir su mandato como Presidente del WILG"},"content":{"rendered":"<p>El a\u00f1o pasado,&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/es\/abogado\/malcolm-m-crosland-jr\/\">Steinberg Law Firm abogado Malcolm Crosland<\/a>&nbsp;fue elegido presidente del&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.wilg.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Grupo de Derecho y Defensa de los Trabajadores (WILG)<\/a>. WILG es una organizaci\u00f3n nacional sin \u00e1nimo de lucro comprometida con la defensa de los intereses de quienes sufren lesiones y enfermedades laborales. El grupo ayuda principalmente a abogados y grupos sin \u00e1nimo de lucro a defender los intereses de los trabajadores lesionados mediante la educaci\u00f3n, la comunicaci\u00f3n, la investigaci\u00f3n y la recopilaci\u00f3n de informaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>A finales de septiembre concluy\u00f3 el mandato del abogado Crosland como Presidente de WILG. En una entrevista reciente, Crosland habl\u00f3 de algunos de los aspectos m\u00e1s destacados y de los retos del a\u00f1o pasado al pasar el testigo al presidente entrante.<\/p>\n\n\n\n<p>Uno de los logros m\u00e1s significativos fue la creaci\u00f3n del grupo de trabajo WILG. El grupo de trabajo WILG se cre\u00f3 para luchar contra las revisiones previstas de la&nbsp;<a href=\"https:\/\/ama-guides.ama-assn.org\/books\/pages\/2021_toc\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">sexta edici\u00f3n de las Gu\u00edas AMA para la evaluaci\u00f3n de la incapacidad permanente<\/a>que se utilizan para determinar la cuant\u00eda de la indemnizaci\u00f3n que un trabajador lesionado puede percibir por su incapacidad relacionada con el accidente.<\/p>\n\n\n\n<p>Hace dos a\u00f1os, el&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.ama-assn.org\/press-center\/press-releases\/new-process-takes-ama-guides-future\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">La AMA anunci\u00f3 su intenci\u00f3n de revisar las Gu\u00edas para la evaluaci\u00f3n de la incapacidad permanente<\/a>. Mientras que la AMA no estaba claro en sus cambios que se llevar\u00edan a cabo, el abogado Crosland preocupado de que cualquier cambio en las Gu\u00edas tendr\u00eda un impacto negativo en los trabajadores lesionados, ya sea por lo que es m\u00e1s dif\u00edcil para ellos para obtener beneficios o mediante la reducci\u00f3n de la cantidad de beneficios que tienen derecho. Cuando se public\u00f3 la sexta edici\u00f3n de las Gu\u00edas, fue muy criticada por reducir las valoraciones del deterioro. Varios estados y sistemas de indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo rechazaron las Gu\u00edas por considerarlas injustas para los trabajadores lesionados.<\/p>\n\n\n\n<p>El abogado Crosland tambi\u00e9n est\u00e1 orgulloso de que, bajo su liderazgo, WILG haya seguido trabajando para mejorar la diversidad dentro de la organizaci\u00f3n, tanto en t\u00e9rminos de membres\u00eda general como de puestos en la junta. Reconociendo los beneficios de la diversidad, Crosland contrat\u00f3 a un consultor para revisar la pol\u00edtica de diversidad de la organizaci\u00f3n, lo que dio lugar a varios cambios permanentes en las pol\u00edticas y procedimientos que ayudar\u00e1n a garantizar una base de miembros m\u00e1s diversa en el futuro.<\/p>\n\n\n\n<p>Aunque el mandato de Crosland como presidente ya ha concluido, sigue formando parte de varios comit\u00e9s. El abogado Crosland tambi\u00e9n planea continuar su defensa de los derechos de los trabajadores y ejercer la abogac\u00eda en&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/es\/practice-areas\/indemnizacion-de-los-trabajadores\/\">indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo<\/a>&nbsp;y&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/es\/practice-areas\/lesiones-personales\/\">da\u00f1os personales<\/a>&nbsp;con el&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/es\/\">Steinberg Law Firm<\/a>donde es socio de su&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/es\/oficinas-localizaciones\/charleston-oficina\/\">Charleston, South Carolina oficina<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>El&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/es\/sobre-nosotros\/\">Steinberg Law Firm se fund\u00f3 en 1927<\/a>y, desde entonces, ha defendido incansablemente los intereses de los trabajadores lesionados. El sitio&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/es\/el-legado-de-steinberg\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">fundador de Steinberg Law Firm, Irving Steinberg<\/a>fue decisivo para que se aprobaran las primeras leyes de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores en South Carolina. The Steinberg Law Firm contin\u00faa hoy este legado, representando a clientes de todos los sectores que sufren lesiones como consecuencia de un accidente laboral.&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/es\/abogado\/\">Abogados de Steinberg Law<\/a>&nbsp;suman m\u00e1s de 170 a\u00f1os de experiencia ayudando a&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/es\/practice-areas\/indemnizacion-de-los-trabajadores\/\">los trabajadores lesionados recuperan la indemnizaci\u00f3n<\/a>&nbsp;que necesitan y merecen tras un accidente laboral grave. Para m\u00e1s informaci\u00f3n,&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/es\/\">visite su sitio web en https:\/\/www.steinberglawfirm.com<\/a>&nbsp;o&nbsp;<a href=\"tel:1-843-720-2800\">llame al (843) 720-2800<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El a\u00f1o pasado, Malcolm Crosland, abogado de Steinberg Law Firm, fue elegido presidente del Workers' Injury Law and Advocacy Group (WILG). WILG es una organizaci\u00f3n nacional sin \u00e1nimo de lucro comprometida con la defensa de los intereses de quienes sufren lesiones y enfermedades laborales. 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