{"id":31747,"date":"2024-08-29T17:06:23","date_gmt":"2024-08-29T17:06:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/?p=31747"},"modified":"2024-08-29T17:06:31","modified_gmt":"2024-08-29T17:06:31","slug":"violencia-en-el-lugar-de-trabajo-opciones-legales-de-indemnizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/es\/blog\/workplace-violence-injury-legal-options-for-compensation\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1les son mis opciones legales tras la violencia laboral?"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Pensabas que hoy ser\u00eda un d\u00eda de trabajo como cualquier otro. Llegar a la hora habitual, hacer tu trabajo y volver a casa. En lugar de eso, <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/es\/indemnizacion-de-los-trabajadores\/violencia-laboral\/\">violencia en el trabajo<\/a> le dej\u00f3 lesiones graves, temores sobre el futuro y preocupaciones por su salud y su sustento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quienes sufren violencia laboral a menudo se enfrentan a algo m\u00e1s que lesiones f\u00edsicas. El estr\u00e9s postraum\u00e1tico puede dificultar la reincorporaci\u00f3n al trabajo. <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/es\/indemnizacion-de-los-trabajadores\/\">Indemnizaci\u00f3n por accidente laboral<\/a> puede ser un reto. Y pagar las facturas mientras te recuperas puede resultar desalentador.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Violencia laboral en South Carolina<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Administraci\u00f3n de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) estima que 761 trabajadores murieron en 2019 debido a \"lesiones intencionales por otra persona\" en el trabajo. M\u00e1s de 20.000 personas resultaron heridas por violencia laboral ese a\u00f1o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La violencia en el lugar de trabajo puede adoptar muchas formas. Un trabajador puede resultar herido por la violencia de otro trabajador o de un supervisor. O el agresor puede ser un cliente u otro visitante de la empresa. En algunos casos, los trabajadores resultan heridos por la violencia de personas que no est\u00e1n autorizadas a estar en la propiedad o en la zona donde se produce la agresi\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre las formas de violencia laboral que pueden darse se incluyen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Abuso verbal o amenazas<\/li>\n\n\n\n<li>Agresi\u00f3n f\u00edsica o sexual<\/li>\n\n\n\n<li>Homicidio o tentativa de lesiones corporales graves<\/li>\n\n\n\n<li>Uso de armas<\/li>\n\n\n\n<li>Acecho o acoso<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan la OSHA, algunos factores de riesgo aumentan las probabilidades de violencia en el lugar de trabajo. Entre ellos se incluyen el trabajo en industrias de servicios y cuidados, el trabajo en lugares donde se sirve alcohol y el trabajo en puestos que requieren una interacci\u00f3n frecuente con el p\u00fablico. Sin embargo, ning\u00fan trabajador est\u00e1 completamente a salvo del riesgo de que se produzcan actos de violencia mientras est\u00e1 en el trabajo, de viaje o en las instalaciones de su empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Indemnizaci\u00f3n por accidente laboral y violencia en el lugar de trabajo<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La indemnizaci\u00f3n por accidente laboral suele proporcionar prestaciones a los empleados que sufren lesiones relacionadas con el trabajo. En el caso de muchos accidentes laborales, demostrar la relaci\u00f3n entre el trabajo y la lesi\u00f3n es sencillo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/es\/blog\/si-las-lesiones-por-violencia-en-el-lugar-de-trabajo-son-admisibles-para-las-prestaciones-de-indemnizacion-de-los-trabajadores\/\">Reclamaciones de indemnizaci\u00f3n por violencia ajena<\/a> puede ser m\u00e1s dif\u00edcil. Para recibir prestaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo, debes demostrar que tus lesiones est\u00e1n relacionadas con el trabajo. Cuanto m\u00e1s estrecha sea la relaci\u00f3n entre tu trabajo y la violencia, m\u00e1s probabilidades tendr\u00e1s de prevalecer en una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral y obtener las prestaciones que necesitas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Algunos ejemplos de siniestros que puede cubrir la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Un empleado resulta herido cuando un cliente al que est\u00e1 ayudando se enfada y le agrede.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Se produce un atraco mientras un empleado est\u00e1 trabajando y los atracadores hieren a un empleado durante el atraco.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>A <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/es\/indemnizacion-de-los-trabajadores\/medico-trabajador-lesionado\/\">empleado sanitario<\/a> es agredido por un paciente y sufre lesiones.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Un compa\u00f1ero o supervisor agrede a un empleado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo suele cubrir \u00fanicamente a los empleados. No cubre a los contratistas independientes ni a los trabajadores eventuales. Si eres contratista o trabajador aut\u00f3nomo, puede que tengas que buscar compensaci\u00f3n por otros medios.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Otras formas de indemnizaci\u00f3n por lesiones de violencia laboral<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">South Carolina exige a sus organismos estatales que creen y apliquen una \"declaraci\u00f3n de pol\u00edtica de tolerancia cero\" que cubra los actos o amenazas de violencia dom\u00e9stica en el lugar de trabajo. Muchos empleadores privados tambi\u00e9n tienen pol\u00edticas de tolerancia cero frente a la violencia. Merece la pena determinar si su empresa tiene una pol\u00edtica de este tipo y, en caso afirmativo, qu\u00e9 establece.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En algunos casos, un trabajador lesionado puede reclamar una indemnizaci\u00f3n a la parte responsable de las lesiones. Por ejemplo, si resulta lesionado cuando alguien intenta robar en el lugar donde trabaja, es posible que pueda reclamar una indemnizaci\u00f3n a la persona que cometi\u00f3 el robo. Si resulta herido por un cliente que le agrede, puede presentar una demanda contra ese cliente. Del mismo modo, puede tener una <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/es\/lesiones-personales\/abogados-de-lesiones-personales\/\">reclamaci\u00f3n por da\u00f1os personales<\/a> contra un compa\u00f1ero de trabajo que le ha agredido, as\u00ed como una reclamaci\u00f3n de indemnizaciones por accidente de trabajo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los trabajadores eventuales tambi\u00e9n tienen opciones. Pueden demandar a la empresa que los contrat\u00f3 si un compa\u00f1ero de trabajo peligroso ten\u00eda antecedentes penales que no se comprobaron. Lo mismo podr\u00eda decirse si un contratista independiente fue colocado a sabiendas en un entorno peligroso y no fue advertido de los peligros potenciales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Navegar por sus opciones despu\u00e9s de la violencia en el lugar de trabajo puede ser un reto. Pueden surgir varios obst\u00e1culos. Por ejemplo, la aseguradora de accidentes de trabajo puede argumentar que no tienes derecho a prestaciones. Puede que desconozcas la identidad de la persona que te agredi\u00f3. Si la conoce, ella o sus socios pueden presionarle para que \"lo deje pasar\" en lugar de pedir una indemnizaci\u00f3n. Pueden presentarse cargos penales, y la polic\u00eda y los fiscales pueden esperar que usted participe en ese caso.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s de estos retos, puede que le cueste recuperarse de <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/es\/lesiones-personales\/casos-de-lesiones-graves\/\">lesiones graves<\/a>. Puede que no sepas qu\u00e9 temes m\u00e1s: no poder volver a trabajar o tener que volver al lugar de trabajo donde te agredieron. Puede que se enfrente a la incertidumbre, pregunt\u00e1ndose c\u00f3mo mantendr\u00e1 a su familia o cu\u00e1ndo podr\u00e1 volver a sus actividades habituales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si ha sufrido lesiones por violencia en el trabajo, <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/es\/contacte-con-nosotros\/\">hable con los abogados expertos en accidentes laborales South Carolina<\/a> en el <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/es\/\">Steinberg Law Firm<\/a> hoy. Ofrecemos <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/es\/consulta-gratuita\/\">consultas gratuitas<\/a> y <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/es\/no-hay-que-pagar-si-no-se-gana\/\">sin honorarios hasta que cobremos la indemnizaci\u00f3n<\/a> para ti.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pensabas que hoy ser\u00eda un d\u00eda de trabajo como cualquier otro. Llegar a la hora habitual, hacer tu trabajo y volver a casa. En lugar de eso, la violencia en el trabajo te ha dejado lesiones graves, temores sobre el futuro y preocupaciones por tu salud y tu medio de vida. Quienes sufren violencia laboral a menudo se enfrentan a algo m\u00e1s que lesiones f\u00edsicas. 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