Seg\u00fan un informe de la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales, el a\u00f1o pasado murieron 4.405 trabajadores en el trabajo en Estados Unidos.<\/p>\n
El jueves pasado, el gobierno promulg\u00f3 una nueva ley que obligar\u00e1 a los empresarios a presentar un informe detallado en las 8 horas siguientes a un accidente laboral mortal. Adem\u00e1s, los accidentes de trabajo graves que no causen la muerte pero requieran hospitalizaci\u00f3n, incluida la amputaci\u00f3n o la p\u00e9rdida de un ojo, deben notificarse en un plazo de 24 horas. Estos informes deben presentarse a la Administraci\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo del Departamento de Trabajo<\/a>. Esta nueva normativa entrar\u00e1 en vigor el 1 de enero de 2015. La nueva norma mantiene la exenci\u00f3n actual para cualquier empleador con 10 o menos trabajadores de la obligaci\u00f3n de mantener registros de las lesiones y enfermedades de los empleados. Informe de accidentes<\/p>\n Hasta ahora, la OSHA s\u00f3lo exig\u00eda estos informes si tres o m\u00e1s trabajadores hab\u00edan muerto o hab\u00edan sido hospitalizados como consecuencia de un accidente laboral. Las normas anteriores no exig\u00edan que se informara de las hospitalizaciones, amputaciones o p\u00e9rdida de un ojo en un solo caso. Estas nuevas normas ayudar\u00e1n a la OSHA a responsabilizar m\u00e1s eficazmente a los empresarios de la prevenci\u00f3n de lesiones y muertes en el lugar de trabajo.<\/p>\n Las lesiones graves pueden indicar que en un lugar de trabajo puede haber peligros graves y que puede ser necesario intervenir para proteger a otros trabajadores de los da\u00f1os. Los nuevos requisitos de notificaci\u00f3n de la OSHA permitir\u00e1n disponer de los datos necesarios para tomar decisiones en materia de seguridad en el lugar de trabajo y ayudar\u00e1n a los empresarios a reflexionar sobre lo que ocurre en sus propias empresas.<\/p>\n Si tiene preguntas sobre las lesiones en el lugar de trabajo, las muertes relacionadas con el trabajo, o las leyes que rodean prestaciones de compensaci\u00f3n a los trabajadores<\/a>, p\u00f3ngase en contacto con el Steinberg Law Firm<\/a> para obtener las respuestas que necesita. Nuestros experimentados abogados de compensaci\u00f3n de trabajadores conocen el sistema, y han ayudado a los trabajadores lesionados a obtener la atenci\u00f3n y la compensaci\u00f3n que merecen durante m\u00e1s de 85 a\u00f1os.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Seg\u00fan un informe de la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales, el a\u00f1o pasado murieron 4.405 trabajadores en el trabajo en Estados Unidos. El pasado jueves, el gobierno promulg\u00f3 una nueva ley que obligar\u00e1 a los empresarios a presentar un informe detallado en las 8 horas siguientes a un accidente laboral mortal. Adem\u00e1s, las lesiones laborales graves que no...<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[11,312,24,21],"tags":[],"class_list":["post-7622","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-in-the-news","category-press","category-workers-compensation","category-wrongful-death"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7622","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7622"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7622\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7622"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7622"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7622"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}