¿Pueden despedirme por presentar una reclamación de indemnización?

Una preocupación común de los trabajadores que se lesionan en el trabajo es si la presentación de una Reclamación de indemnización de los trabajadores acabará costándoles el puesto de trabajo. En South Carolina es ilegal que un empleador le despida por haber presentado una reclamación de indemnización por accidente de trabajo. La ley establece que "ningún empleador puede despedir o degradar a ningún empleado porque éste haya iniciado o hecho iniciar, de buena fe, cualquier procedimiento en virtud de la Ley de Compensación Laboral South Carolina."

Aunque la ley protege a los empleados que se han lesionado y prohíbe los despidos por represalias, no extiende la protección a los empleados que incurren en otras conductas que pueden ser causa de despido, como la intoxicación en el trabajo o el incumplimiento de las normas laborales.

Para proteger sus derechos como empleado lesionado, siempre es aconsejable buscar asesoría legal para su caso de compensación laboral. Los experimentados abogados de Steinberg Law Firm pueden ayudarle a entender sus derechos y a llevar su caso.

En Steinberg Law Firm abogamos por los trabajadores lesionados y sus familias. Si usted se ha lesionado gravemente en un accidente de trabajo, llame hoy a los experimentados abogados de compensación laboral de Steinberg Law Firm al 843-720-2800 para su consulta gratuita. Representamos a clientes en toda la región Charleston, South Carolina.