Myrtle Beach Compensación a los Trabajadores Abogados

South Carolina Compensación a los Trabajadores Abogados ayudar a los heridos en el trabajo en Myrtle Beach

Myrtle Beach es un destino turístico muy concurrido, lo que significa que la zona también emplea a miles de trabajadores South Carolina en la hostelería, el comercio minorista y otras industrias. Aunque estos trabajadores se esfuerzan por mantenerse seguros en el trabajo, no siempre es posible evitar las lesiones o enfermedades laborales.

En 2022, la Oficina Federal de Estadísticas Laborales (BLS) registró informes de 34.100 lesiones en el lugar de trabajo en South Carolina. Por cada 1.000 trabajadores en South Carolina, 23 sufrieron lesiones o enfermedades relacionadas con su trabajo. 

De las 34.100 lesiones y enfermedades profesionales registradas en 2022, 21.000 fueron lo suficientemente graves como para que el trabajador necesitara al menos un día de baja para recuperarse. Muchos trabajadores necesitaron dos o más días de baja. Algunos sufrieron lesiones tan graves que no pudieron reincorporarse al trabajo. 

Las facturas médicas, los salarios perdidos y otros gastos se acumulan rápidamente tras una lesión o enfermedad laboral. Cuando los empleadores y sus compañías de seguros de compensación de trabajadores retrasar, negar, y el estancamiento, los empleados necesitan ayuda. Un experimentado abogado de compensación de trabajadores de Myrtle Beach, como los de la Steinberg Law Firmpuede ayudar. 

Estadísticas de lesiones laborales en Myrtle Beach

Según el BLS, unas 213.000 personas forman parte de la población activa civil de Myrtle Beach. Entre ellos hay 43.400 trabajadores del comercio, el transporte y los servicios públicos y 45.600 trabajadores del ocio y la hostelería. Miles más trabajan para otros tipos de empresas en Myrtle Beach y sus alrededores. 

Los trabajadores del comercio, el transporte y los servicios públicos en South Carolina declararon 3.000 lesiones y enfermedades no mortales relacionadas con el trabajo en 2022, según la BLS. Alrededor de 1.700 trabajadores del ocio y la hostelería también declararon lesiones. 

Aunque los trabajadores del comercio, el transporte y los servicios públicos no registraron las tasas más elevadas de lesiones o enfermedades de todos los sectores South Carolina, sí fueron más propensos a necesitar más tiempo de baja laboral. Aunque los trabajadores del sector del ocio y la hostelería tuvieron tasas más bajas, al menos 600 necesitaron uno o más días de baja para recuperarse de lesiones laborales en 2022. 

Lesiones laborales comunes en el condado de Horry

Pueden producirse muchas lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo, y muchas están cubiertas por la indemnización de los trabajadores. Lesiones comunes en el lugar de trabajo incluyen:

• La cabeza, cuelloy lesiones de espalda.
• Huesos rotos, esguinces musculares y tendones o ligamentos dañados.
• Hernias discales y lesiones de espalda similares.
• Amputaciones y lesiones por aplastamiento.
• Afecciones relacionadas con la temperatura, como insolación e hipotermia.
• Térmico, eléctrico, químico o fricción quemaduras.
• Daños en la vista, el oído y otros órganos sensoriales o internos. 

Para algunos empleados de South Carolina, estas lesiones y enfermedades están directamente relacionadas con el trabajo. Un trabajador puede sufrir fracturas óseas si su mano queda atrapada en la puerta de un congelador, por ejemplo, o puede sufrir una enfermedad relacionada con el calor por las largas horas que pasa instalando un tejado en un verano South Carolina. 

Para otros, la relación con el trabajo es menos clara, pero sigue estando presente. Por ejemplo, hemos ayudado a los trabajadores que han caído de sillas de escritorio, tropezó con baches en el estacionamiento de un empleador, o fueron atacados por los gansos en la propiedad de su empleador. Si usted ha experimentado cualquier tipo de lesión o enfermedad en el trabajo, hable con un abogado de compensación de trabajadores de Myrtle Beach tan pronto como sea posible.  

Qué hacer tras un accidente laboral

Si te has lesionado en el trabajo, empieza por notificárselo a tu empresa lo antes posible. Una vez que la empresa tenga conocimiento de la lesión, podrá facilitarte la documentación necesaria e iniciar los trámites para recibir atención médica.

Si es necesario, acuda inmediatamente a un médico de urgencias. Para el resto de la atención médica, asegúrese de que el médico que le atiende está autorizado por la aseguradora de accidentes de trabajo de su empresa. Si quieres una segunda opinión de otro médico, pide a la aseguradora que apruebe la visita. 

Presente su reclamación en la Comisión de Indemnización por Accidentes de Trabajo (WCC) South Carolina lo antes posible, pero antes de que transcurran dos años desde la fecha de sus lesiones. Si presenta la solicitud en nombre de un ser querido fallecido como consecuencia de una lesión o enfermedad laboral, hágalo en el plazo de dos años a partir de la fecha del fallecimiento. Los formularios están disponibles en el sitio web de la WCC. 

Acuda a todas las citas con su médico. Informe a su médico sobre todo síntomas, lesiones o enfermedades que padece. Su médico necesita esta información para proporcionarle el tratamiento adecuado y crear un historial que describa el alcance completo de sus pérdidas. 

Finalmente, póngase en contacto con un abogado con experiencia si tiene preguntas o problemas con su reclamación de indemnización por accidente laboral.

Señales de que necesita un abogado con experiencia Myrtle Beach Compensación a los Trabajadores

Algunas reclamaciones de indemnización por accidente laboral se desarrollan sin problemas, proporcionando a los empleados la ayuda que necesitan tras una lesión. Otras se complican. Estos son algunos signos de que puede necesitar hablar con un abogado de compensación de trabajadores:

• Tu empresa o su aseguradora niegan que tus lesiones o enfermedad estén relacionadas con el trabajo. Si afirman que tu lesión o enfermedad empezó fuera del trabajo o que no son responsables de tu lesión laboral, no te fíes de su palabra. Habla con un abogado para entender mejor cómo se aplica la ley en tu situación. 
• Tu empresa afirma que no estás cubierto por la indemnización por accidente de trabajo. Si tu empresa alega que eres contratista o que te acoges a una excepción de la cobertura de indemnización por accidente de trabajo, habla con un abogado para aclarar tu situación. 
• Su empresa o su aseguradora se retrasan o no hacen nada. Una vez que se lo notifica a su empresario, éste debe facilitarle la documentación relacionada con la indemnización por accidente de trabajo, notificarlo al CMI y presentar una reclamación a su compañía de seguros. Si su empleador no sigue estos pasos, su reclamación podría estar en peligro. 
• La aseguradora no pagará un tratamiento que recomiende un médico autorizado. Esto ocurre más a menudo con las solicitudes de rehabilitación, pero es posible con cualquier tipo de tratamiento. Si el seguro aprueba a tu médico pero no cubre el tratamiento que te receta, habla con un abogado.
• La aseguradora deniega su reclamación. South Carolina ley le permite apelar la denegación de una reclamación de compensación de trabajadores. Las apelaciones pueden ser complejas, sin embargo, y lo mejor es trabajar con un abogado con experiencia que puede estar de pie en su nombre en contra de la compañía de seguros. 
• Sus discapacidades pueden impedirle de forma permanente volver a su antiguo trabajo. Cualquier incapacidad parcial o total puede limitar el trabajo que puede hacer o impedirle trabajar. Es más probable que las aseguradoras se opongan a estas reclamaciones porque son más caras. Si te enfrentas a una incapacidad permanente parcial o total, contar con un abogado puede ayudarte a recibir toda la indemnización que necesitas. 
• Tiene lesiones "no programadas". Las lesiones "programadas" se enumeran en el estatuto de compensación de los trabajadores South Carolina y van acompañadas de cálculos específicos para el pago de las prestaciones. Las lesiones "no programadas" no figuran en la lista. Si sus lesiones incluyen trauma mental o emocional conectado a un daño físico, condiciones subyacentes agravadas por las condiciones de trabajo, u otras lesiones no programadas, un abogado puede ayudar a asegurar que usted reciba una compensación justa por sus lesiones o enfermedad. 
• Tiene previsto solicitar prestaciones de incapacidad de la Seguridad Social. Las reclamaciones de incapacidad de la Seguridad Social y las reclamaciones de indemnización de los trabajadores pueden afectarse mutuamente. Si usted está recibiendo compensación de trabajadores, sus beneficios de incapacidad del Seguro Social podrían ser más bajos. Un abogado puede estructurar su acuerdo, por lo que reciben los máximos beneficios de ambas fuentes, asegurando que puede proporcionar el máximo apoyo a su familia y el hogar. 

Otra razón para contratar a un abogado es si tiene otras reclamaciones legales relacionadas con su reclamación de indemnización por accidente laboral. Por ejemplo: 

• Si su empresa le despide, le degrada o toma cualquier otro tipo de represalia contra usted por haber solicitado prestaciones de compensación de los trabajadores, es posible que pueda presentar una demanda en virtud de la legislación laboral.
• Si sus lesiones fueron causadas por la negligencia de un tercero, como un conductor ebrio o el fabricante de un producto defectuosopuede tener un reclamación por daños personales. 

Estas reclamaciones legales son independientes de su reclamación de indemnización por accidente laboral. Sin embargo, su reclamación de indemnización puede afectar y verse afectada por otras reclamaciones legales. Un abogado con experiencia en compensación laboral y otros tipos de derecho puede ayudarle a gestionar sus reclamaciones, reunir pruebas y proteger sus derechos legales. 

El Steinberg Law Firm está aquí para ayudar

Indemnizaciones por accidentes laborales puede complicarse rápidamente. Tu empresa o su aseguradora pueden argumentar que tu lesión no está relacionada con el trabajo. Pueden intentar alegar que usted no es un empleado y que, por tanto, no puede solicitar prestaciones. Pueden negar su solicitud de una segunda opinión médica, lo que le obligará a buscar una audiencia WCC para resolver el asunto. Pueden retrasarse en el pago de sus prestaciones o intentar pagarle menos de lo que le deben. 

Enfrentarse a estas tácticas puede ser duro, incluso para las personas sanas. Cuando luchas por recuperarte de una lesión grave o te enfrentas a la pérdida repentina de un ser querido, lidiar con empresarios y aseguradoras puede ser aún más duro. 

En el Steinberg Law FirmTenemos una larga historia de defensa de los trabajadores lesionados South Carolina. Nuestros abogados luchó por dar forma a la ley estatal de indemnización de los trabajadores para que los empleados lesionados recibieran una indemnización plena y justa. Representamos al primer trabajador negro en una demanda de indemnización laboral en el estado. Hoy en día, seguimos luchando por los trabajadores lesionados y sus familias. 

Si se ha lesionado o ha sufrido una enfermedad laboral, póngase en contacto con el equipo del Steinberg Law Firm hoy. Estamos aquí para ayudar a los empleados de Myrtle Beach obtener la compensación que necesitan.