Prestaciones de incapacidad de la Seguridad Social y compensaciones de los trabajadores'

Una pregunta común que recibimos de muchos de nuestros clientes se refiere a la cuestión de la presentación de los trabajadores y los beneficios de discapacidad de la seguridad social. Algunos trabajadores lesionados que son elegibles para la compensación de los trabajadores también pueden ser elegibles para recibir beneficios de discapacidad de la seguridad social. Sin embargo, el empleado lesionado no puede ser capaz de recibir el importe total de los beneficios de SSDI y los trabajadores & #039; beneficios de comp al mismo tiempo. 

Normalmente, la Administración de la Seguridad Social (SSA) exige que se reduzcan las prestaciones del SSDI para que la cuantía total que reciba un trabajador discapacitado no supere el 80% de la cuantía que ganaba mientras estaba plenamente empleado. Esta reducción se denomina "compensación" de la indemnización del trabajador&#039.

¿Qué es un "límite aplicable"?

Para calcular la compensación de un individuo, la Administración de la Seguridad Social determina primero el "límite aplicable", o sea, la cantidad total máxima de prestaciones combinadas que la persona lesionada recibirá cada mes según la ley federal. Cuando un reclamante recibe más del límite aplicable, la SSA compensa las prestaciones por incapacidad en la cantidad necesaria para que el importe total vuelva a bajar hasta ese límite aplicable. Las compensaciones del SSDI de los trabajadores ocurren más a menudo a aquellos que tenían ingresos más bajos mientras trabajaban, porque sus límites aplicables son más bajos y más fáciles de superar una vez que el trabajador comienza a recibir beneficios de incapacidad de la seguridad social y compensación de los trabajadores.

El límite aplicable, o el importe máximo de las prestaciones, es el más alto de los dos:

• 80% de los ingresos de los trabajadores' (ingresos medios actuales) O
• El importe total de las prestaciones de invalidez percibidas por el demandante y su familia durante el primer mes de percepción de la indemnización por accidente de trabajo (prestación familiar total).

Para muchos, la cifra 80% de ingresos medios actuales será superior a la prestación familiar total, y la Seguridad Social la utilizará para calcular el importe de la compensación. 

Si usted todavía tiene preguntas acerca de los trabajadores' compensación o beneficios de discapacidad de la seguridad social, por favor, póngase en contacto con el Steinberg Law Firm para una consulta gratuita y confidencial. Hemos estado sirviendo a los trabajadores lesionados por más de 88 años, y tenemos una amplia experiencia ayudando a los trabajadores lesionados y discapacitados a recibir la compensación y los beneficios que necesitan y merecen. Rellene nuestro sencillo formulario en línea formulario web o llámenos de día o de noche al 843-720-2800.