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¿Qué puede inhabilitarme para la indemnización por accidente de trabajo South Carolina?
Cuando un empleado sufre una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo o una lesión o enfermedad relacionada con el trabajoEn el caso de los accidentes de trabajo, pueden solicitar una indemnización al seguro de accidentes de trabajo de su empresa. Sin embargo, ciertas circunstancias y es calificar a un empleado de los beneficios de compensación de los trabajadores.
Si la lesión o enfermedad del empleado no está relacionada con el trabajo o no se ha producido en el lugar de trabajo, el empleado no tiene derecho a la indemnización por accidente de trabajo. A continuación, los empleados tienen la obligación de notificar inmediatamente a su empleador una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Si no puede comunicar el accidente a su empresa en un plazo de noventa días a partir de la fecha de la lesión, quedará excluido de la indemnización por accidente de trabajo. El sitio web South Carolina Ley de compensación de los trabajadores también proporciona una lista de tipos de empleo que descalifican a un trabajador para recibir la compensación de los trabajadores, incluso si su lesión está relacionada con el trabajo. La lista es la siguiente:
- Empleados ocasionales cuyo empleo es irregular, imprevisible, esporádico o de corta duración
- Personas empleadas regularmente con un empresario con menos de cuatro empleados o cuya nómina anual de los años naturales anteriores sea inferior a tres mil dólares, independientemente del número de empleados
- Empleados agrícolas
- Empleados del ferrocarril
- Vendedores inmobiliarios con licencia
- Empleados federales en South Carolina
Otras preguntas frecuentes sobre la indemnización de los trabajadores:
- ¿Se me puede compensar por faltar al trabajo?
- ¿Pueden despedirte mientras cobras la indemnización por accidente de trabajo en South Carolina?
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