Lesiones de espalda comunes relacionadas con el trabajo en South Carolina

Uno de los peores tipos de lesiones laborales que puede sufrir un trabajador es una lesión de espalda. Este tipo de lesiones en la columna vertebral pueden ser causadas por muchas cosas. Además, este tipo de lesiones pueden llegar a ser totalmente debilitante e incapacitante. A lesión medular grave puede hacer que alguien necesite muchas cirugías y muchos meses de fisioterapia, todo ello sin efecto, dejando al trabajador totalmente incapacitado para el resto de su vida.

Las lesiones de espalda afectan a más de 600.000 trabajadores en Estados Unidos cada año. El coste de productividad para los empleados y los empresarios supera los $50 mil millones al año. A medida que la población activa envejece, estas cifras aumentarán sin duda. Tener una lesión grave de espalda relacionada con el trabajo puede ser muy complejo y muy difícil obtener la compensación adecuada y justa que usted merece. Contar con un experimentado South Carolina abogado de compensación de trabajadores de su lado marcará la diferencia a la hora de garantizar un trato justo y equitativo.

Causas del dolor de espalda y las lesiones relacionadas con el trabajo

Hay miles de formas en las que un trabajador puede llegar a lesionarse la espalda. Cada año, miles de trabajadores presentan reclamaciones de indemnización a causa de las lesiones por levantamiento. No existe ninguna normativa federal que regule los requisitos para levantar objetos en el lugar de trabajo, por lo que cada empresario es responsable de elaborar sus propias directrices para proteger a los trabajadores de las lesiones. Sin embargo, existen ciertas actividades que los abogados expertos en indemnizaciones laborales ver todo el tiempo.

La causa más común es el sobreesfuerzo debido a levantar algo demasiado pesado o torcer demasiado la espalda. Otra causa es tirar o empujar algo demasiado pesado. Algunos trabajadores se lesionan la espalda cuando levantan, tiran o empujan algo que no es pesado pero la posición del empleado en la acción es inadecuada, lo que provoca tensión y dolor. Algunos trabajadores se lesionan la espalda cuando se caen desde una altura, cayendo de espaldas, lo que les provoca roturas de huesos de la columna vertebral. Por último, otra forma en que un trabajador puede lesionarse la espalda es realizando una actividad con la espalda de forma repetida, como agacharse docenas de veces en un turno o tener que sentarse con una postura inadecuada durante todo un turno. A lo largo de muchos días o semanas, esta actividad repetitiva puede causar daños.

Estas son algunas de las lesiones laborales más comunes:

• Tensión en la parte media y baja de la espalda;
• Hernias o protuberancias discales;
• Fractura de vértebras u otras estructuras óseas;
• Nervios pinzados;
• Daño en la médula espinal debido a cualquiera de los anteriores.

Hernias de disco o protuberancias

La columna vertebral está compuesta por veinticuatro vértebras móviles y nueve fijas. Entre cada vértebra móvil hay una bolsa llena de líquido llamada disco. Los discos actúan como amortiguadores, separando y amortiguando cada vértebra. Una hernia discal se refiere a un problema con un disco entre las vértebras individuales que se apilan para formar la columna vertebral. La médula espinal nerviosa central corre por el centro de estos huesos, que protegen la médula espinal. Cuando hay algún tipo de lesión en la columna vertebral, estos discos pueden lesionarse y la parte líquida de su interior puede salirse. Una hernia discal se produce cuando el líquido atraviesa la pared del disco y presiona la médula espinal causando daños. Un disco abultado es cuando la sustancia fluida no rompe realmente la pared del disco, sino que simplemente la presiona hacia fuera, presionando también la médula espinal, causando síntomas.

Los síntomas que puede experimentar un trabajador lesionado cuando el disco presiona la médula espinal son dolor en las piernas o en los brazos, dependiendo del lugar de la columna donde se haya producido la lesión. El trabajador también puede experimentar hormigueo, entumecimiento y debilidad en los brazos o las piernas.

Tensión en la zona lumbar

Los tendones y los ligamentos son bandas de tejido fuerte unidas a los huesos y los músculos que ayudan a mantener todo unido. Estas bandas son algo elásticas y se mueven y estiran a medida que te mueves. Sin embargo, cuando la columna vertebral se estira demasiado o se lesiona de alguna manera, estos tendones y ligamentos pueden estirarse en exceso o incluso desgarrarse. Este tipo de lesión puede ser extremadamente dolorosa y puede limitar el movimiento de forma significativa.

Las distensiones lumbares también pueden estar causadas por lesiones en los músculos de la parte baja y media de la espalda. Al igual que los tendones y los ligamentos, los músculos son muy flexibles y pueden estirarse y contraerse al moverse. Si se produce un sobreesfuerzo o un estiramiento excesivo de los músculos, éstos pueden magullarse, estirarse demasiado e incluso desgarrarse. De nuevo, este tipo de lesión puede ser muy dolorosa y limitante.

Los signos y síntomas de una distensión de la espalda pueden incluir:

• Dolores musculares;
• Dolor punzante o agudo;
• Dolor que se irradia a la pierna;
• Dolor que empeora al agacharse, levantar objetos, estar de pie o caminar;
• Dolor que mejora al reclinarse.

Fractura de vértebras

La fractura de una vértebra no suele producirse por un sobreesfuerzo o por levantar objetos pesados. Normalmente, una fractura en esta zona del cuerpo se debe a un traumatismo. Un traumatismo puede producirse al ser golpeado por algo pesado, como un camión o una carretilla elevadora. Además, muchos trabajadores lesionados con vértebras fracturadas han sufrido una caída grave. Las microfracturas de vértebras también pueden ser causada por el movimiento repetitivo.

Lesión medular

La columna vertebral rodea y protege la médula espinal. La médula espinal tiene miles de terminaciones nerviosas que envían mensajes entre el cerebro y el cuerpo. Una lesión de la médula espinal puede ser físicamente devastadora y puede llevar a la parálisis o incluso a la muerte. Una lesión de la médula espinal puede estar causada por muchos de los tipos de lesiones anteriores.

Tratamiento del dolor de espalda

Hay muchos tipos de tratamiento a los que puede someterse un trabajador lesionado en función del tipo de lesión y su gravedad. El tratamiento de las lesiones de espalda en el trabajo va desde el más suave (aplicación de compresas calientes y frías), hasta el más extenso (cirugía como último recurso). El médico puede recomendar medicamentos para reducir el dolor y la inflamación, como paracetamol, aspirina, ibuprofeno u otros antiinflamatorios no esteroideos (AINE).

Para controlar el dolor intenso, es posible que le receten analgésicos narcóticos, como Vicodin, Percodan u otros medicamentos potentes. Los analgésicos narcóticos pueden tener efectos secundarios desagradables y deben manejarse con cuidado. El tratamiento adicional puede incluir cuidados quiroprácticos, masajes, terapia de ultrasonidos y bañeras de hidromasaje.

La mayoría de los empleados lesionados quieren volver al trabajo lo antes posible. Sobrevivir con un salario parcial puede ser estresante y frustrante; sin embargo, no seguir el tratamiento prescrito o volver al trabajo antes de estar preparado puede retrasar su recuperación.

Fusión espinal

Uno de los principales tipos de tratamiento para las lesiones graves de espalda es un procedimiento llamado fusión espinal. La fusión espinal es una cirugía para conectar permanentemente dos o más vértebras de la columna vertebral, eliminando el movimiento entre ellas.

La fusión espinal implica técnicas diseñadas para imitar el proceso normal de curación de los huesos rotos. Durante la fusión espinal, el cirujano coloca hueso o un material similar al hueso dentro del espacio entre dos vértebras de la columna. Pueden utilizarse placas metálicas, tornillos y varillas para mantener unidas las vértebras, de modo que puedan sanar en una unidad sólida. El problema de este tipo de cirugía y proceso de curación es que limita considerablemente la movilidad de la columna vertebral. La fusión espinal conecta permanentemente dos o más vértebras de la columna para mejorar la estabilidad, corregir una deformidad o reducir el dolor. Su médico puede recomendar la fusión espinal para tratar los siguientes problemas de la columna vertebral:

• Vértebras rotas. No todas las vértebras rotas requieren una fusión espinal. Muchas se curan sin tratamiento. Pero si una vértebra rota hace que su columna vertebral sea inestable, puede ser necesaria la cirugía de fusión espinal.

• Deformidades de la columna vertebral. La fusión espinal puede ayudar a corregir deformidades de la columna vertebral, como una curvatura lateral de la columna (escoliosis) o un redondeo anormal de la parte superior de la columna (cifosis).

• Debilidad o inestabilidad de la columna vertebral. Su columna vertebral puede volverse inestable si hay un movimiento anormal o excesivo entre dos vértebras. Este es un efecto secundario común de la artritis grave en la columna vertebral. La fusión espinal puede utilizarse para restablecer la estabilidad de la columna vertebral en estos casos.

• Espondilolistesis. En este trastorno de la columna vertebral, una vértebra se desliza hacia delante y sobre la vértebra que está debajo. La fusión espinal puede ser necesaria para tratar la espondilolistesis si la afección provoca un dolor de espalda intenso o un apiñamiento de los nervios que produce dolor o entumecimiento en las piernas.

• Hernia discal. La fusión espinal puede utilizarse para estabilizar la columna vertebral tras la extracción de un disco dañado (hernia).

¿Qué hacer ahora?

Contar con los abogados de indemnización de los trabajadores adecuados de su lado, luchando por sus derechos y las prestaciones que se merece, contribuirá en gran medida a mantenerle a usted y a su familia a salvo y financieramente seguros. Los trabajadores Charleston abogados de indemnización en Steinberg Law Firm han manejado miles de casos de compensación de trabajadores de todas las formas y tamaños que tratan con todos los problemas posibles. Permítanos usar nuestra experiencia para ayudarlo en este momento problemático.

Cuando uno se lesiona en el trabajo, a algunos empresarios no les gusta nada. No quieren que suban las primas de su seguro de accidentes de trabajo, lo que ocurre de vez en cuando cuando hay muchas lesiones laborales. A menudo, los empresarios intentan convencerte de que ni siquiera denuncies la lesión y la sufras. Estas prácticas sin escrúpulos van en contra de las leyes de compensación laboral de South Carolina. Estos empleadores y sus compañías de seguros tienen un equipo de ajustadores, abogados e investigadores privados que trabajan día y noche para pagarte lo menos posible o ni siquiera pagarte.

Usted debe tener un equipo de abogados de compensación de los trabajadores South Carolina altamente capacitados y altamente calificados de su lado. Los abogados y el personal de la Steinberg Law Firm le representará agresivamente todo el camino desde la llamada telefónica inicial a la investigación del accidente y asegurarse de que se les paga los beneficios que usted merece. Hay muchas cosas que haremos por usted para luchar y ganar su reclamación:

• Explicarle en términos de sentido común las leyes de accidentes de trabajo en South Carolina y qué tipos de prestaciones merece;

• Reunir toda la documentación adecuada, como los informes de accidente/lesión del empleador, los historiales médicos y las declaraciones de los testigos, antes de que redactemos y presentemos su reclamación ante el juez de compensación laboral;

• Determinaremos la cuantía de sus prestaciones salariales y le explicaremos la ley sobre cómo se calculan sus prestaciones salariales semanales;

• Determinar si se le debe algún salario perdido y, en caso afirmativo, cuánto, junto con el cálculo de los intereses correspondientes a los salarios atrasados;

• Prepararle para declarar en las audiencias ante el juez, si es necesario, junto con los testigos que sean necesarios para probar su reclamación;

• Contratar y tomar las declaraciones de cualquier médico tratante o experto médico que sea necesario para demostrar que su incapacidad está relacionada con una lesión laboral demostrable;

• Asegúrese de que se pagan todas las facturas médicas relacionadas con el trabajo, incluido el dinero para posibles tratamientos futuros que puedan ser necesarios;

• Cuando llegue el momento adecuado, negociar con la compañía de seguros para obtener un acuerdo justo y honesto de su reclamación para asegurarse de que se le compensa totalmente por sus facturas médicas y los salarios perdidos y la capacidad de ganancia perdida en el futuro;

• Si su discapacidad es permanente, asegurándose de que usted y su familia estarán totalmente atendidos en el futuro.

Pero lo primero que tiene que hacer es llamarnos y concertar nuestra primera reunión para que podamos responder a sus preguntas y empezar a ayudarle a usted y a su familia. Si te has lesionado en el trabajo, lo mejor es que te pongas en contacto con los abogados de indemnización laboral del Steinberg Law Firm. Hemos ayudado a cientos de trabajadores lesionados a obtener los beneficios que merecen y hemos ayudado a protegerlos a ellos y a sus familias de la ruina financiera. Hay no hay inconveniente en ponerse en contacto con nosotros para que le ayudemos con su reclamación por accidente de trabajo. La consulta inicial es gratuita.