Reclamaciones de indemnización de los trabajadores portuarios y repercusiones sindicales

Por: Adam Greene, Abogado

Un sindicato es un "club, sociedad o asociación formada por personas con un interés o propósito común". Los sindicatos desempeñan un papel importante en nuestra sociedad y sirven de contrapeso de poder a las grandes corporaciones. Los sindicatos pretenden beneficiar a los trabajadores a través de la negociación colectiva y subrayan la importancia del "poder en número". Pero, ¿qué ocurre cuando los grandes empresarios utilizan las normas o protocolos sindicales contra los trabajadores lesionados?

La Asociación Internacional de Estibadores (ILA) es el mayor sindicato de trabajadores marítimos de Estados Unidos y agrupa a más de 85.000 estibadores. En Charleston hay dos sindicatos locales, ILA Local 1422 e ILA Local 1771, pero también hay muchas grandes empresas que operan en los muelles a nivel local, entre ellas Charleston Stevedoring Company, SSA Marine, Southern Skill Trades, MTC East y muchas otras. Estas empresas se benefician de la mano de obra que proporcionan los sindicatos locales. Por desgracia, cuando se producen accidentes y los trabajadores resultan heridos, no siempre actúan en interés del trabajador.

En South Carolina, cuando un un trabajador se lesiona en el muellepuede presentar una demanda con arreglo a la jurisdicción concurrente, lo que significa que puede presentar su demanda con arreglo a la jurisdicción concurrente. South Carolina Ley de compensación de los trabajadores y el Ley de indemnización de los trabajadores portuarios. Las leyes son diferentes en cada jurisdicción; a veces son más beneficiosas para el trabajador lesionado en virtud de la Ley estatal, y otras veces lo son en virtud de la Ley Longshore. En ambos marcos legales, el trabajador lesionado tiene derecho a atención médica y, potencialmente, a una indemnización. prestaciones de invalidez-incluidos cheques semanales o quincenales denominados incapacidad total temporal- mientras recibe tratamiento por sus lesiones.

A menudo surgen problemas cuando un médico tratante autorizado autoriza al trabajador lesionado a realizar algún tipo de "trabajo modificado". Por ejemplo, un empleado con una hombro lesionado puede acudir a un especialista ortopédico que le opera y, unas semanas o meses después de la operación, el médico que le trata da el alta al trabajador con restricciones de "no levantar más de 15 libras con el brazo derecho y no trabajar por encima de la cabeza". Por supuesto, dada la naturaleza del trabajo en los muelles, los dos sindicatos locales no permiten que sus afiliados vuelvan a trabajar en los muelles con este tipo de restricciones. Esta norma está diseñada para proteger al trabajador lesionado. Por otro lado, las grandes empresas de los muelles, en concreto el empleador para el que trabajaba el lesionado, afirmarán que disponen de "trabajos modificados" para el trabajador. Lo que se diseñó como un escudo para proteger a los trabajadores se convierte en la misma espada que utilizan las compañías de seguros para perjudicar a los demandantes. El resultado: la extinción de las prestaciones por incapacidad temporal total.

Cuando un empresario afirma que puede acomodar las restricciones, pero los sindicatos locales no envían a sus miembros de vuelta al trabajo hasta que estén completamente curados, el resultado es, por desgracia, la angustia financiera. Las compañías de seguros, al ver las restricciones y confirmar con el empresario que hay "trabajo disponible", rescindirán inmediatamente las prestaciones económicas a las que tiene derecho el trabajador lesionado. Para las compañías de seguros, no importa si un trabajador tiene una hipoteca, una familia que alimentar, una letra del coche u otras obligaciones financieras. Al contrario, el único objetivo de la compañía es ahorrar dinero, a menudo en detrimento del trabajador lesionado.

La situación anterior es sólo una de las muchas en las que un abogado experimentado tanto en las leyes de compensación de los trabajadores South Carolina y las leyes de compensación de los trabajadores Longshore Harbor puede ayudar a un trabajador lesionado en conseguir su vida de nuevo en marcha. El abogados en el Steinberg Law Firm conocen los trucos utilizados por los transportistas para retrasar, denegar y defender las reclamaciones de indemnización de los trabajadores y pueden orientar a los trabajadores accidentados a través del complicado proceso de reclamación.