South Carolina Abogado de lesiones laborales esenciales
La rápida propagación de la enfermedad por coronavirus o COVID-19 tomó por asalto a gran parte del país, incluidas las familias trabajadoras en South Carolina. En marzo, debido a la rápida propagación del virus, los gobernadores de todo el país comenzaron a ordenar el cierre de escuelas y negocios y que los residentes se quedaran en casa. El 6 de abril de 2020, el gobernador McMaster emitió una orden ejecutiva que requería que la mayoría de los residentes South Carolina permanecieran en casa para reducir la propagación del coronavirus. Sin embargo, la orden ejecutiva del Gobernador permite que muchos negocios "esenciales" permanezcan abiertos. Los empleados que trabajan para estos negocios esenciales, dependiendo de sus empleadores, pueden ser obligados a venir a trabajar.
En el Steinberg Law Firm, LLC, representamos a los empleados esenciales en las reclamaciones de compensación de los trabajadores y las demandas por lesiones personales para ayudarles a resarcirse de los daños causados por la contracción del coronavirus. Desde hace casi cien años, nuestro bufete se ocupa de las reclamaciones de los trabajadores lesionados de South Carolina. Contamos con los conocimientos y la profesionalidad para manejar su caso de principio a fin con el mayor cuidado y consideración.
South Carolina COVID-19 Estadísticas:
- El primer caso de COVID-19 en South Carolina se confirmó el 6 de marzo en el condado de Charleston.
- El 13 de marzo, el gobernador McMaster cerró las escuelas en South Carolina. Inicialmente, las escuelas debían reabrir a finales de marzo. Sin embargo, el 22 de abril, el Gobernador modificó la orden para mantener las escuelas cerradas hasta el final del año escolar 2019-2020.
- A partir del 21 de abril de 2020:
- Total de casos de COVID-19 en South Carolina - 4.439
- Total de muertes por COVID-19 en South Carolina - 124
- Total de pruebas COVID-19 administradas en South Carolina - 30.480
- Total de casos de COVID-19 en Estados Unidos - 792.938
- Total de muertes por COVID-19 en Estados Unidos - 42.518
- Total de pruebas COVID-19 administradas en Estados Unidos - 4.027.367
- En Estados Unidos hay entre 49 y 62 millones de trabajadores esenciales, que representan entre el 34 y el 43 por ciento de la mano de obra total.
- Los trabajadores esenciales pasan, por término medio, el 55% de su tiempo en estrecha proximidad con otros.
- Muchos trabajadores esenciales ganan menos que la media nacional de $18,58 por hora.
- El 12% de los trabajadores esenciales no tiene seguro médico
South Carolina registró el mayor número de nuevos casos de coronavirus en:
- 2 de abril: 261 nuevos casos
- 10 de abril: 273 nuevos casos
- 16 de abril: 275 nuevos casos
Los condados en South Carolina con el mayor número de casos de COVID-19 son:
- Condado de Richland: 657 casos y 14 muertes
- Condado de Groenlandia: 498 casos y 11 muertes
- Condado de Charleston: 391 casos y 3 muertes
- Condado de Lexington: 274 casos y 9 muertes
Se prevé que el número de casos de coronavirus en South Carolina alcance su punto máximo el 23 de abril.
¿Qué es el Coronavirus?
El coronavirus es una enfermedad infecciosa que se propaga principalmente por el aire. Cuando una persona infectada tose, estornuda o habla, libera pequeñas gotas en el aire. Estas gotitas pueden contener el virus y, si otra persona las respira, puede contraer el virus. El COVID-19 también puede propagarse cuando una persona no infectada toca una superficie infectada y luego se toca los ojos, la nariz o la boca.
¿Cuáles son los síntomas de la COVID-19?
Los síntomas del coronavirus son similares a los de la gripe, e incluyen tos seca, fiebre, dolores, pérdida del gusto y del olfato y, en casos graves, dificultad para respirar.
¿Quién corre el riesgo de contraer el Coronavirus?
Los expertos creen que todo el mundo es susceptible de contraer el coronavirus, y nadie es inmune a menos que ya haya tenido el virus. Cualquiera que contraiga el COVID-19 corre el riesgo de sufrir lesiones graves o de morir. Sin embargo, muchas de las personas jóvenes y sanas se recuperarán si se infectan. Dicho esto, incluso una persona por lo demás sana puede enfermar y podría necesitar ser hospitalizada. La enfermedad presenta un mayor riesgo para los mayores de 60 años, los que tienen el sistema inmunitario debilitado y las personas con ciertas afecciones preexistentes. Las condiciones preexistentes problemáticas incluyen:
- Enfermedades del hígado
- Enfermedad renal
- VIH
- Asma
- Enfermedades del corazón
- Afecciones pulmonares
- Obesidad
- Diabetes
Protección contra la propagación de COVID-19
COVID-19 se propaga tanto por el aire como por el tacto. La Organización Mundial de la Salud recomienda combatir la propagación de la enfermedad haciendo que todo el mundo se contagie:
- Lavarse las manos regularmente durante al menos 20 segundos con agua y jabón líquido;
- Cubrirse la nariz y la boca con un pañuelo de papel al toser o estornudar;
- Evitar el contacto cercano (dos metros) de las personas que puedan tener el virus;
- Llevar una máscara cuando se está cerca de otras personas; y
- Quédese en casa y aíslese si se siente mal.
¿Quiénes son los empleados esenciales en South Carolina?
Debido a la pandemia de coronavirus, el gobierno federal emitió directrices relacionadas con el cierre de escuelas y negocios, el distanciamiento social y la limitación de los viajes. Sin embargo, el gobierno federal no emitió una orden de permanencia en casa a nivel nacional. Así, cada estado pudo determinar su propio curso de acción.
El 6 de abril de 2020, el gobernador McMaster emitió una orden ejecutiva que requiere que la mayoría de los residentes South Carolina permanezcan en casa para reducir la propagación de COVID-19. De acuerdo con la orden ejecutiva del gobernador McMaster, las personas deben permanecer en casa excepto por ciertas razones. Entre las razones por las que se permite a alguien salir de casa es para ir a trabajar. A diferencia de otros estados, la orden ejecutiva de South Carolina no enumera específicamente a todos los empleados esenciales. En su lugar, algunas empresas se clasifican como no esenciales y otras como esenciales. Las que no encajan en ninguna de las dos categorías pueden permanecer abiertas, siempre que sigan ciertas precauciones.
Empresas no esenciales están obligados a permanecer cerrado a todos los no empleados y no puede volver a abrir hasta la expiración de la orden de emergencia. De acuerdo con la orden ejecutiva del gobernador McMaster, South Carolina negocios no esenciales son:
- Lugares e instalaciones de entretenimiento, incluyendo:
- Clubes nocturnos
- Boleras
- Arcadas
- Conciertos
- Teatros
- Auditorios
- Hipódromos
- Parques infantiles de interior
- Salas de bingo
- Clubes sociales
- Instalaciones recreativas y deportivas, incluyendo:
- Gimnasios y clubes de ejercicio
- Balnearios
- Piscinas
- Deportes para espectadores
- Actividades en parques infantiles comerciales
- Proveedores de servicios de contacto cercano, incluyendo:
- Peluquerías
- Salones de peluquería y manicura
- Salones de bronceado
- Salones de tatuaje
- Establecimientos de masajes terapéuticos
- Tiendas al por menor, incluyendo:
- Tiendas de muebles
- Tiendas de ropa y calzado
- Joyerías
- Grandes almacenes
- Tiendas de artículos deportivos
- Tiendas de libros
- Mercados de pulgas
- Floristas
La orden del Gobernador describe algunas actividades consideradas "esenciales". Las empresas y organizaciones que realizan esas actividades esenciales pueden permanecer abiertas durante la pandemia de COVID-19. De acuerdo con la orden ejecutiva del Gobernador, los trabajadores esenciales en South Carolina incluyen:
- Personas que operan vehículos comerciales que transportan bienes y productos esenciales, como alimentos, agua, medicamentos, suministros y equipos médicos, combustibles y productos petrolíferos, ganado, aves de corral, piensos para el ganado y las aves de corral, y cultivos y otros productos agrícolas;
- Personas empleadas por las compañías aéreas;
- Personas que realizan actividades de transporte comercial;
- Personas que realizan operaciones militares;
- Personas que realizan operaciones sanitarias;
- Personas que realizan operaciones de seguridad pública; y
- Personas que realizan operaciones de respuesta a emergencias.
La orden ejecutiva del Gobernador deja claro que no todas las empresas se clasifican como esenciales o no esenciales. Hay un gran número de negocios que parecen estar en una zona gris. La orden ejecutiva proporciona algunas orientaciones, explicando que "cualquier negocio minorista no identificado por la descripción general anterior, o autorizado a continuar las operaciones" están sujetos a las siguientes normas y restricciones de emergencia:
- Los negocios deben limitar su ocupación a cinco clientes por cada 1.000 pies cuadrados o al 20% de su ocupación, según determine el jefe de bomberos;
- Las empresas no deben permitir, a sabiendas, que los clientes, empleados, vendedores o cualquier otra persona que se encuentre en la propiedad de la empresa se reúnan a menos de dos metros de distancia de otros.
- Los negocios deben seguir procedimientos sanitarios estrictos, según lo establecido por el Centro de Control de Enfermedades, o cualquier otra agencia estatal o federal.
¿Pueden los empleadores ser responsables del diagnóstico de coronavirus de un empleado?
Los empleados que se lesionan en el trabajo suelen poder presentar uno de los dos tipos de reclamaciones. El primero es un reclamo de compensación laboral South Carolina. La ley de compensación de los trabajadores South Carolina proporciona un sistema sin culpa para que los empleados obtengan beneficios después de un accidente de trabajo o tras contraer una "enfermedad profesional". El proceso de indemnización de los trabajadores suele ser mucho más rápido que el de un caso de lesiones personales. Sin embargo, los demandantes de indemnización por accidente de trabajo se limitan a recuperar los gastos médicos y los salarios perdidos. Es importante destacar que los empleados lesionados no pueden obtener una compensación por su dolor y sufrimiento a través de una reclamación de compensación de trabajadores South Carolina.
El segundo tipo de reclamación que puede presentar un trabajador lesionado es una reclamación por daños personales South Carolina. En la mayoría de los casos, no hay límites en cuanto al tipo o la cuantía de las indemnizaciones concedidas en las demandas por lesiones personales. Sin embargo, una reclamación por daños personales requiere que el trabajador lesionado demuestre que el demandado fue negligente y que la negligencia del demandado provocó las lesiones del trabajador.
Tal vez el aspecto más difícil de los casos de lesiones personales derivados de lesiones en el lugar de trabajo sea superar la disposición de recurso exclusivo de la ley de compensación de los trabajadores. Por lo general, el único recurso para un empleado lesionado en el trabajo es una reclamación de compensación de los trabajadores contra su empleador. Salvo una excepción, un empleado lesionado en el trabajo puede solicitar una indemnización por accidente laboral, pero no puede presentar una demanda por daños personales contra su empleador. Sin embargo, esta disposición no impide que un empleado lesionado presente una demanda por daños personales contra un tercero. Del mismo modo, la disposición de recurso único de la ley de compensación de los trabajadores no se aplica si la lesión del trabajador fue el resultado de una acción voluntaria o intencional del empleador.
Dada la magnitud histórica de la crisis de la COVID-19, los tribunales no se han pronunciado anteriormente sobre lo que constituye una conducta deliberada en este tipo de situaciones. Sin duda, los tribunales encargados de resolver estas demandas tendrán que aplicar la ley de nuevas maneras. La situación única que presenta el coronavirus pone de relieve la importancia de trabajar con un bufete de abogados con experiencia en lesiones personales e indemnizaciones laborales.
Póngase en contacto con un abogado de lesiones South Carolina hoy mismo
Aunque cualquier caso de daños personales o de indemnización laboral puede ser complejo, esto es especialmente cierto en relación con la situación sin precedentes que presenta el coronavirus. Los abogados de Steinberg Law Firm, LLP, están aquí para ayudarle a usted y a su familia a través de este difícil momento. Representamos a los trabajadores sanitarios South Carolina y a otros empleados esenciales que han contraído COVID-19. Incluso si no está seguro de dónde ha contraído el virus, podemos ayudarle. Nuestro equipo de abogados expertos y compasivos de compensación laboral South Carolina reconocen las dificultades a las que se enfrentan todos los trabajadores esenciales, y adaptan nuestra representación en consecuencia, asegurándose de responder a todas sus preguntas de forma directa y comprensible. Para saber más, llame al 843-720-2800 para programe una consulta gratuita hoy mismo. Aunque nuestras oficinas están actualmente cerradas para proteger la seguridad de nuestros clientes, el personal y la comunidad, nuestro equipo trabaja a distancia y acepta nuevos clientes.
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