Charleston Abogado de lesiones en oficinas inseguras

Un oficinista corre el riesgo de sufrir una lesión en el trabajo. La mayoría de los empleadores en South Carolina deben tener un seguro de indemnización por accidente laboral. Tanto si la lesión se debe a una caída como a otro tipo de accidente, si el empleado se encuentra en el ámbito de su trabajo, debe tener derecho a las prestaciones de compensación de los trabajadores. La cuantía de esas prestaciones depende del tipo y la gravedad de la lesión.

Estadísticas de lesiones relacionadas con el trabajo

Los empleadores privados informaron de aproximadamente 2,8 millones de lesiones y enfermedades laborales no mortales en 2017, según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos. De esas lesiones, 882.730, casi un tercio, resultaron en días de ausencia del trabajo. Por cada 10.000 empleados a tiempo completo, la industria privada registró 89,4 casos. El sobreesfuerzo al levantar o bajar objetos supuso 97.990 de los casos de baja laboral, mientras que los trabajadores golpeados por objetos o equipos supusieron 136.510. Muchas de las lesiones en el trabajo se producen en los puestos de trabajo de la industria y la construcción, pero los trabajadores de oficina no son inmunes a sufrir lesiones en el lugar de trabajo.

Causas comunes de las lesiones en la oficina

¿Cuáles son algunas de las causas de las lesiones de los trabajadores de oficina?

• Caídas: Los empleados de la oficina pueden tropezar cordones o cajones abiertos o resbalar en suelos mojados.
• Ergonomía: Los trabajadores de oficina pueden sufrir lesiones musculoesqueléticas debido a sillas y escritorios que no se ajustan al empleado.
• Levantamiento: Los empleados de la oficina pueden forzar o lesionarse la espalda al levantar cajas o archivos pesados.
• Toxinas: Los trabajadores de oficina pueden estar expuestos a productos químicos, que pueden provocar enfermedades respiratorias.
• Incendios: Los cables de alimentación desgastados, las tomas de corriente sobrecargadas o los viejos calefactores pueden provocar incendios en las oficinas.

Qué hacer si se lesiona en el trabajo

Un oficinista lesionado debe tomar medidas después de la lesión para proteger sus derechos.

• Aviso: El trabajador debe avisar a su empresa tan pronto como sea posible y a más tardar 90 días después de la lesión.
• Tratamiento médico: Si el empleado sufre una lesión grave, debe recibir ayuda médica inmediatamente. Si la lesión no es grave, el empresario elige el médico al que acude el empleado para recibir tratamiento médico.
• Recogida de pruebas: Un empleado debe tomar fotos para mostrar lo que causó el accidente. La escena puede cambiar poco después del accidente. El empleado debe anotar si alguien vio el accidente.
• Presentar una reclamación: Si el empresario impugna la reclamación, el trabajador tiene dos años para presentar una reclamación con la Comisión de Compensación de los Trabajadores South Carolina.
• Ayuda legal: Los empleados pueden proteger sus derechos poniéndose en contacto con un abogado especializado en indemnizaciones laborales. El proceso de indemnización de los trabajadores puede ser complicado, lo que hace que sea beneficioso contratar a un abogado.

Qué indemnización puede reclamar un trabajador

¿Cuáles son las normas generales para el cobro de las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo en South Carolina?

• Fallo: Un empleado lesionado no tiene que demostrar que su empleador tuvo la culpa. El empleado sólo tiene que demostrar que estaba actuando dentro del ámbito del empleo. Del mismo modo, un El empresario no puede utilizar la culpa de un empleado para denegar la cobertura.
• Gastos médicos: El empresario debe pagar los gastos necesarios derivados de las lesiones sufridas en el trabajo. Salvo en caso de urgencia, el empresario elige al médico.
• Inicio de los beneficios: No se paga ninguna indemnización al trabajador lesionado durante los primeros siete días. Si la incapacidad dura más de 14 días, los pagos se retrotraen a la fecha de la lesión.
• Importe de los pagos: Un empleado lesionado recibe el 66 y dos tercios de su salario medio semanal, hasta el máximo estatal, que aumenta cada año. El máximo era de $838,21 para las lesiones ocurridas a partir del 1 de enero de 2018.
• Incapacidad temporal: Por lo general, el empleado lesionado recibe prestaciones por incapacidad temporal hasta que se reincorpora al trabajo o alcanza la máxima mejoría médica.
• Incapacidad Parcial Permanente: South Carolina cuenta con un baremo de lesiones que determina la duración de las prestaciones que recibe el trabajador. Por ejemplo, la pérdida total de un brazo vale 200 semanas, por lo que un empleado recibiría 50 semanas por una incapacidad del 25 % en un brazo. En el caso de las lesiones en una parte del cuerpo que no figura en el baremo, el trabajador lesionado recibe prestaciones hasta 500 semanas, en función del porcentaje de incapacidad del cuerpo en su conjunto.
• Incapacidad permanente total: Si un empleado es permanente y totalmente incapacitado, pueden recibir prestaciones hasta 500 semanas. En el caso de las lesiones catastróficas, como la parálisis o los daños cerebrales, el trabajador puede recibir prestaciones de por vida.

Contacto

Si sufre una lesión en el trabajo, llame a un abogado de indemnización por accidente de trabajo en el Steinberg Law Firm 24 horas al día, 843-720-2800, pedir una cita en www.steinberglawfirm.como visite nuestras oficinas en Charleston, Goose Creek o Summerville.